Skip to main content
МЕТОДИКА ВЫБОРА ПОБЕДИТЕЛЯ НОМИНАЦИИ «РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА»

Победитель номинации определяется в два этапа на основе массового онлайн-опроса профессионалов, работающих в области фармацевтики.

Этап 1.
Составление топ 10 лучших работодателей отрасли. «В рамках открытого онлайн-опроса соискатели (профессионалы, работающим в сфере фармацевтики) называют от 1 до 3 компаний, которые они считают лучшими работодателями. Опрос соискателей проводится на сайте www.hh.ru. Опрос будет рекламироваться с помощью баннеров, расположенных в соискательском кабинете и таргетированных на аудиторию специалистов в области фарма на www.hh.ru. Ссылка будет доступна по уникальной ссылке только для соискателей, имеющих хотя бы одно резюме в профобласти «Фармацевтика» В базе www.hh.ru зарегистрировано более 40 тысяч специалистов в профессиональной области «медицина/фармацевтика».

Этап 2. Соискатели (профессионалы, работающим в сфере фармацевтики) выбирают из топ-10 не более 3 компаний, в которых они хотели бы работать. Они также могут вписать любую другую фармацевтическую компанию. При опросе соискатели указывают: - регион, в котором работают - свою профессиональную принадлежность - критерии, которые важны для них при выборе работы (каждый критерий оценивается по пятибалльной системе) Соискатели оценивают важность следующих критериев: уровень компенсаций, возможность карьерного роста, наличие социальных льгот и гарантий, репутация компании, известность компании. - каналы поиска работы (интернет, пресса, через знакомых, прямое обращение к работодателю, через КА)

Опрос соискателей проводится на www.hh.ru.Он будет рекламироваться в рассылках сайта www.hh.ru и с помощью баннеров, таргетированных на аудиторию специалистов в области фарма на www.hh.ru . В базе www.hh.ru зарегистрировано более 40 тысяч специалистов в профессиональной области «медицина/фармацевтика».